Despre noi

Joburi

Trimite cv

contact

blog

SERVICII COMPLETE SI PERSONALIZATE

HR SOLUTIONS & INTERNATIONAL MOBILITY

Sunt angajator
vreau sa ma angajez

În România punem la dispoziție personal specializat pentru companii cu obiect de activitate divers. Înțelegem nevoile clienților, fluctuațiile legislative sau cele ale pieței muncii, insistând asupra informării cât mai rapide. Flexibilitatea și orientarea spre identificarea de soluții rapide și eficiente asigură angajatorii de calitatea serviciilor pe care le furnizăm. În același timp păstrăm o legătură activă cu angajații noștri, Intra Interim prezentându-se ca o companie cu și pentru oameni.

Intra Interim funcționează și ca agenție de intermediere a angajatorilor din spațiul european cu forța de muncă românească, aceasta fiind una dintre liniile de business care au pus bazele dezvoltării rapide a societății, dar și a experienței echipei. Franța, punctul nostru comun ca echipă, este și spațiul cu care colaborăm activ. Specializările muncitorilor detașați acoperă necesarul de personal din domenii precum construcții, ateliere de confecții și producție, comerț, inginerie, tehnic, transport, logistică, turism și nu numai, demonstrând că România produce personal calificat, care își dorește să progreseze.

Viziunea noastră asupra spațiului european se concentrează pe extinderea activității și atragerea de personal pe teritoriul românesc. Implementăm astfel un model prin care ne dorim să evidențiem potențialul țării noastre. Forța de muncă străină este una dintre soluțiile cheie pentru dezvoltarea pieței în România și acoperirea deficitului de personal, dar și o oportunitate pentru un schimb de idei, experiențe și valori.

Forța de muncă asiatică și românească, în spațiul european. Funcționăm ca agenție de intermediere a angajatorilor din România și UE. Franța, punctul nostru comun ca echipă, este și spațiul cu care colaborăm activ. Specializările muncitorilor detașați acoperă necesarul de personal din domenii precum construcții, ateliere de confecții și producție, comerț, inginerie, tehnic, transport, logistică, turism și nu numai.

În România punem la dispoziție personal specializat pentru companii cu obiect de activitate divers. Înțelegem nevoile clienților, fluctuațiile legislative sau cele ale pieței muncii, insistând asupra informării cât mai rapide. Flexibilitatea și orientarea spre identificarea de soluții rapide și eficiente asigură angajatorii de calitatea serviciilor pe care le furnizăm. În același timp păstrăm o legătură activă cu angajații noștri, Intra Interim prezentându-se ca o companie cu și pentru oameni.

Intra Interim funcționează și ca agenție de intermediere a angajatorilor din spațiul european cu forța de muncă românească, aceasta fiind una dintre liniile de business care au pus bazele dezvoltării rapide a societății, dar și a experienței echipei. Franța, punctul nostru comun ca echipă, este și spațiul cu care colaborăm activ. Specializările muncitorilor detașați acoperă necesarul de personal din domenii precum construcții, ateliere de confecții și producție, comerț, inginerie, tehnic, transport, logistică, turism și nu numai, demonstrând că România produce personal calificat, care își dorește să progreseze.

Viziunea noastră asupra spațiului european se concentrează pe extinderea activității și atragerea de personal pe teritoriul românesc. Implementăm astfel un model prin care ne dorim să evidențiem potențialul țării noastre. Forța de muncă străină este una dintre soluțiile cheie pentru dezvoltarea pieței în România și acoperirea deficitului de personal, dar și o oportunitate pentru un schimb de idei, experiențe și valori.

Forța de muncă asiatică și românească, în spațiul european. Funcționăm ca agenție de intermediere a angajatorilor din România și UE. Franța, punctul nostru comun ca echipă, este și spațiul cu care colaborăm activ. Specializările muncitorilor detașați acoperă necesarul de personal din domenii precum construcții, ateliere de confecții și producție, comerț, inginerie, tehnic, transport, logistică, turism și nu numai.

Leasing de personal

Valorizăm resursele umane la capacitate maximă. Aducem forța de muncă portivită în afacerea dumneavoastră.

Căutăm profesioniști !

Recrutăm personal dedicat și dornic de a avansuri în carieră. Trimite-ne CV-ul tău și hai să lucrăm împreună !

Servicii personalizate

Cunoaștem piața forței de muncă și vă stăm la dispoziție 24/7 pentru a găsi soluția optimă nevoilor dumneavoastră.

Forța de muncă

Orice proiect reușit începe cu o evaluare amanunțită

Proiectele în care suntem implicați vizează facilitarea canalelor de mobilitate a forței de muncă pe patru segmente: România-România, România-UE, UE-România sau Asia-România.

Încurajăm atragerea de personal calificat pentru diferiți utilizatori care optează pentru munca temporară. Angajații detașați beneficiază de tot suportul necesar pe perioada în care sunt angajați.

Contactează-ne

personal calificat din spatiul UE si non-UE

Duceți-vă afacerea la următorul nivel.
Angajați profesioniști !

Analizăm nevoile companiei și venim cu un plan pentru a vă aduce forța de muncă potrivită afacerii dumneavoastră.

Contactează-ne

EXPERIENȚĂ de peste 10 ani

SERVICIILE NOASTRE

Leasing Personal

Recrutare Personal

Solutii Optime

Confidentialitate in Consultanta

Integrare si Fidelizare

Suport si Dedicare 24/7

FORȚĂ DE MUNCĂ DIN ASIA

Salvați timp și ajutați-vă afacerea să se dezvolte

HR Intra Interim se ocupă de personalul dumneavoastră! Identificăm candidații potriviți nevoilor afacerii și asigurăm toată documentația și suportul necesar în vederea integrării acestora. Vreți să aflați cum funcționează? Programați o întâlnire cu unul dintre reprezentanții noștri!

Contactează-ne
u

Obține clarificări

Avem o echipă pregătită să răspundă oricărei provocări.

Consultanță 24/7

Întotdeauna la dispoziția colaboratorilor și angajaților noștri.

Costuri mici și calitate

Asigurăm servicii profesionale la un cost avantajos.

Blog

Ultimele Articole

CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI IMPACTUL ASUPRA SUCCESULUI COMPANIEI

Mediile dinamice și schimbătoare cu care se confruntă organizațiile din ziua de astăzi necesită o adaptare rapidă și constructivă. Principala funcție a culturii organizaționale este de a ghida comportamentul angajaților față de obiectivele companiei din care fac parte...

ATITUDINEA MAI IMPORTANTĂ DECÂT EXPERIENȚA LA INTERVIUL DE ANGAJARE

În mod ideal, vrem să angajăm oameni atât cu atitudinea corectă, cât și cu aptitudinile potrivite. Cu toate acestea, dacă putem alege doar una dintre cele două, încercăm să alegem persoane care să aibă atitudinea potrivită de fiecare dată, indiferent de anii de...

THE TRANSFORMATION OF THE MIDDLE MANAGER INTO THE EMPOWERING LEADER

Over the years, the expectations the top management has had with regards to the middle manager’s role, have changed drastically. The traditional middle manager was used to receiving praise for being a control freak and for focusing on their expertise area. Now it is...

Vezi mai multe